سرویس خبری ایران من: اهمیت حضور زنان در مناصب مدیریتی و تأثیر مثبت آن بر توسعه کشور، موضوعی است که در سال‌های اخیر توجه ویژه‌ای به آن شده است. در این راستا، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده در سخنانی به بررسی نقش و جایگاه زنان در سطوح مدیریتی و تأثیر ویژگی‌های منحصر به فرد آنان در پیشبرد اهداف ملی پرداخته است.
اقدامات تاریخی دولت در انتصاب زنان به مناصب مدیریتی
به گزارش ایران من از معاونت رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده، زهرا بهروزآذر در مراسمی در جمع کارگزاران وزارت کشور، بر اهمیت نقش زنان در مدیریت‌های ارشد تاکید کرد و با اشاره به انتصاب فرمانداران زن در دولت چهاردهم گفت: این دولت اقداماتی تاریخی انجام داده است؛ از جمله انتصاب فرمانداران زن و همچنین استانداران اقوام مختلف، که نشان‌دهنده توجه به شایستگی‌های زنان و اقوام در اداره کشور است.
ویژگی‌های منحصر به فرد زنان در مدیریت
وی با اشاره به ویژگی‌های منحصر به فرد زنان در مدیریت افزود: زنان با ویژگی‌هایی نظیر اخلاق مراقبتی، تاب‌آوری، و تصمیم‌گیری‌های جامع می‌توانند تصمیماتی بگیرند که عادلانه‌تر و منصفانه‌تر باشد و منافع عمومی را تامین کند. این ویژگی‌ها، ظرفیت مهمی برای ارتقای سرمایه اجتماعی کشور به شمار می‌آید.
نقش زنان در توسعه و پیشرفت کشور
معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به اینکه زنان و مردان به‌عنوان دو بال پیشرفت ایران اسلامی، باید در تمامی عرصه‌ها با فرصت برابر حضور یابند و اظهار داشت: استفاده از توانایی‌های زنان در مدیریت نه‌تنها به کاهش موانع توسعه اجتماعی کمک می‌کند، بلکه تأثیرات مثبتی بر تصمیم‌گیری‌های ملی و ارتقای کیفیت زندگی جامعه دارد.
بهروزآذر یادآورشد: زنان با نگاه مادرانه‌ای که دارند، می‌توانند سرمایه اجتماعی را تقویت کنند و در تصمیم‌گیری‌ها اثرگذار باشند. امروز نه تنها باید از شایستگی‌های زنان دفاع کنیم، بلکه باید ویژگی‌های منحصر به فرد آن‌ها مانند مهارت تاب‌آوری، همدلی، و اخلاق مراقبتی را به رسمیت بشناسیم و تقویت کنیم.
وی با اشاره به نقش زنان در کاهش ناترازی‌های اجتماعی کشور افزود: هر تصمیم مدیریتی که گرفته می‌شود باید تمام زنان ایران در نظر گرفته شود و آرامش و اطمینان خاطر را برای آنان به ارمغان بیاورد و احساس کنند که ایران برای همه ایرانیان است.
